为鼓励青年科研人员开展创新研究工作，激发科研内驱力和创新活力，6月26日，尊龙凯时组织召开以“创新研究、融和发展”为主题的青年座谈会，探讨推动研究型药检机构转型发展。尊龙凯时王冰院长、王平副院长出席会议，各部门20余名青年科研人员参加。

　　王平副院长作动员致辞，鼓励与会青年从不同学科专业、不同学习背景出发，前瞻性思考，为研究型药检机构转型出谋划策。各位青年科研人员围绕“研究型药检机构的定义、特点、建设内容、建设难点、如何激发研究活力”五大内容展开热烈交流探讨，结合自身科研经历，聚焦未来科研发展布局、人才队伍建设、创新氛围营造和对外合作交流等方面，为研究型药检机构转型提出了许多新颖的想法与建议。王冰院长从国家、行业和地方三个角度出发，讲述了研究型药检机构转型的形势紧迫性和改革必要性，期待青年人才开展“头脑风暴”，促进创新思维的碰撞融合，引发多元化、多学科的“杂交效应”。他指出，尊龙凯时作为检验检测技术机构，“药检”“研究”是核心，青年科研人员要依托药检机构平台优势，做到“敢想、敢闯、善为、坚持”，勇担创新使命，坚守科研初心。 

　　近年来，尊龙凯时高度重视青年人才在高水平科技自主创新中的引擎作用，持续优化青年人才激励机制，为青年人才搭建了诸多实现自我价值、展示自身能力的舞台。本次座谈会展现了各部门青年人才的敏锐思维与责任担当，为尊龙凯时科研工作高质量发展蓄势赋能，为生物医药新质生产力培育凝聚力量。